Líneas para problemas comunes
Pega las que apliquen en lugar de la línea entre corchetes y llena tus números.
Horas que faltan
El talón muestra [horas del talón] horas, pero trabajé [tus horas]. A mi tarifa regular de $[tarifa], las horas que faltan suman $[monto].
Las propinas no llegaron al salario mínimo
En la semana del [fecha], mi salario en efectivo más las propinas que me quedé sumaron menos que el salario mínimo por las horas que trabajé. La diferencia es de $[monto].
Tarifa de horas extra muy baja
Mi tarifa de horas extra parece demasiado baja. Para un trabajador que recibe propinas, la tarifa de horas extra es una vez y media el salario mínimo completo, menos el crédito por propinas. En este período de pago la diferencia es de $[monto].
Faltan horas extra
Trabajé [horas] horas en la semana del [fecha], pero [número] horas extra no aparecen pagadas como horas extra. Lo que falta por horas extra suma $[monto].
Deducción por uniforme o faltante
Hay una deducción de $[monto] por [uniforme / faltante de caja / cosas rotas / un cliente que se fue sin pagar]. No creo que esa deducción esté permitida en [estado], o deja mi pago por debajo del salario mínimo.
Fondo de propinas
Parece que gerentes o supervisores reciben parte del fondo de propinas, lo cual no está permitido. En este período aporté $[monto] al fondo.
Cargo por servicio contado como propinas
Parece que $[monto] en cargos por servicio se trataron como propinas. Los cargos por servicio obligatorios cuentan como salario y deben incluirse en mi pago bruto.
Consejos para enviarla
- Ponlo por escrito. Un correo o un mensaje en la app de horarios de tu trabajo está bien. Por escrito tienes un registro con fecha.
- Quédate en los números. Fechas, horas, tarifas y montos. No hace falta acusar a nadie; los números hablan solos.
- Guarda tus propios registros. Tus notas de horas y propinas cuentan si algún día hay un desacuerdo. Guarda también tus talones.
- Dale un período de pago. Si no lo corrigen ni te lo explican para el siguiente cheque, puedes presentar un reclamo de salario gratis ante la agencia laboral de tu estado o ante el Departamento de Trabajo de EE. UU. Consulta qué hacer si tu cheque de pago está mal.
La ley federal y muchos estados prohíben castigarte por quejarte de tu pago o por presentar un reclamo de salario.
Deja que TruWage la escriba
El revisor de cheques la llena por ti, con cada problema y su monto en dólares, en inglés o en español.