¿Tu cheque está bien? Revísalo línea por línea.
TruWage compara tu talón de pago con la ley de salarios de tu estado: crédito por propinas, horas extra, deducciones, fondos de propinas y más. Si algo falta, te muestra la cantidad, la regla y de dónde sale esa regla.
- Nada de lo que escribes sale de tu dispositivo
- Gratis, sin cuenta
- En inglés y en español
- 51 jurisdicciones: los 50 estados y DC
- 10 revisiones en cada talón
- Cada regla enlaza a su fuente
- Reglas revisadas por última vez en octubre de 2026
Tres minutos con un talón de pago
No necesitas saber de leyes. Necesitas tu talón y una idea aproximada de tus horas y propinas.
Ingresa tu talón
Horas, tarifas, propinas reportadas, pago bruto y deducciones. En la app escaneas el talón con la cámara o importas el PDF de nómina.
Agrega tus horas y propinas
Tu propia cuenta de horas y propinas de cada semana laboral. Con eso se compara el talón.
Mira qué se te debe y por qué
Cada revisión se ve bien, muestra que falta dinero o vale la pena revisarla más de cerca. Si algo falta, ves la cantidad en dólares y la regla que lo respalda.
Diez revisiones con las reglas de tu estado
Cuando la ley de tu estado y la ley federal no coinciden, se usa la regla que más te protege. Así funciona también la ley.
Horas
¿Las horas del talón coinciden con las horas que de verdad trabajaste?
Cálculo del pago bruto
¿Las horas por las tarifas, más propinas y otros pagos, suman el pago bruto?
Salario mínimo
¿Tu salario en efectivo más las propinas que te quedaste llegaron al salario mínimo cada semana?
Crédito por propinas
¿Tu empleador puede contar tus propinas como parte del salario, y tu salario en efectivo es lo bastante alto?
Horas extra
¿Las horas después de 40 a la semana (o de 8 al día en algunos estados) se pagan con la tarifa de horas extra correcta?
Descansos no tomados
En los estados que pagan un adicional por descansos para comer o descansos cortos no tomados, ¿aparece en el cheque?
Deducciones
¿Se permiten donde trabajas las deducciones por uniforme, faltantes, roturas, clientes que se van sin pagar o comisiones de tarjeta?
Fondo de propinas
¿Gerentes u otras personas que no pueden recibir propinas se están llevando parte del fondo?
Cargos por servicio
¿Están haciendo pasar cargos por servicio obligatorios como si fueran propinas?
Seguro Social y Medicare
¿Se retiene Seguro Social y Medicare sobre la cantidad correcta, y no más?
Lo que exige tu estado
Salario mínimo, salario en efectivo con propinas, horas extra, descansos, deducciones y fondos de propinas en los 50 estados y DC. Toca un estado.
- Salario mínimo completo antes de propinas
- Crédito por propinas, salario en efectivo mayor de $2.13
- Salario en efectivo federal de $2.13
Pregunta, con la carta ya escrita
Muchos cheques incompletos son errores honestos que se corrigen cuando alguien señala los números. TruWage escribe una nota corta y amable para tu gerente o nómina que hace justo eso.
- Enumera cada problema con su cantidad en dólares
- Clara y amable, no una amenaza legal
- En inglés o en español, lista para copiar o imprimir
Hola:
Revisé mi cheque de pago del 14 al 27 de septiembre y hay algunos puntos que no me cuadran. ¿Podrían revisarlos?
Mi tarifa de horas extra parece demasiado baja. Para un trabajador que recibe propinas, la tarifa de horas extra es una vez y media el salario mínimo completo, menos el crédito por propinas. En este período de pago la diferencia es de $5.12.
Una deducción de $25.00 por el uniforme deja mi pago por debajo del mínimo por las horas que trabajé. La parte por debajo del mínimo suma $22.87.
Según mis cuentas, lo que falta en este cheque suma $27.99.
¿Podrían revisar estos puntos y avisarme si se hará una corrección? Muchas gracias.
Tu talón de pago no es asunto de nadie más
Un talón de pago tiene tu nombre, tu empleador y lo que ganas. TruWage está hecho para no tener que ver nada de eso.
Se revisa en tu dispositivo
El revisor de este sitio funciona en tu navegador y la app funciona en tu teléfono. Tus números no se envían a nosotros ni a nadie más.
Cada regla muestra su fuente
Cada resultado nombra la ley o el reglamento y enlaza a la página oficial de donde salió, para que lo veas por tu cuenta.
Sin anuncios ni recomendaciones de abogados
Sin rastreadores de anuncios, sin vender tus datos a bufetes de abogados y sin cuenta que abrir.
¿Ya registras tus propinas en Cashout?
Cashout es nuestra app para registrar propinas y turnos. Inicia sesión desde TruWage y tus trabajos, tarifas y turnos pasan solos, así que las horas y propinas de cada revisión ya están llenas.
Sobre Cashout y TruWagePreguntas frecuentes
¿TruWage es gratis?
El revisor de cheques de este sitio es gratis, sin cuenta y sin anuncios. Las páginas de leyes por estado y las guías también son gratis.
¿Esto es asesoría legal?
No. TruWage es una calculadora. Aplica las reglas de salario publicadas para tu estado a los números que ingresas y muestra sus cálculos. No puede ver todo sobre tu trabajo, así que toma un resultado como motivo para hacer preguntas, no como un veredicto.
¿Qué estados incluye?
Los 50 estados y el Distrito de Columbia, además de la ley federal. Cada página de estado muestra la fecha en que se revisaron sus reglas por última vez. Los salarios mínimos de ciudades y condados todavía no están incluidos; la página de tu estado te dice cuando tu zona tiene uno.
¿Mi talón de pago se sube a algún lado?
No. En este sitio, todo lo que escribes se queda en tu navegador y la página nunca lo envía a ningún lado. En la app, el escaneo lee el talón en tu teléfono. La página de privacidad detalla exactamente qué envían el sitio y la app, y a quién.
¿Y si dice que me pagaron de menos?
Empieza por preguntarle a tu gerente o a nómina, con los números en la mano. Muchos errores se corrigen así. Si no lo corrigen, cada página de estado tiene la agencia que recibe reclamos de salario. Presentar un reclamo es gratis y no necesitas abogado.
¿Qué tan al día están las reglas?
Las reglas de cada estado salen de las páginas y las leyes de la propia agencia laboral del estado, y cada página de estado muestra la fecha de su última verificación. Muchos aumentos programados, como un nuevo salario mínimo el 1 de enero, ya están en las reglas con su fecha de inicio, pero todavía no están cargados todos los aumentos anunciados.
¿Qué no puede revisar?
Los salarios mínimos de ciudades y condados, las reglas que dependen del tamaño de tu empleador y todo lo que no aparece en un talón ni en tus propios registros, como cuánto de tu turno se fue en tareas secundarias sin propinas. Cada página de estado detalla estos límites para que sepas cuándo un resultado podría fallar.
TruWage para iPhone y Android ya casi está aquí
Escanea un talón con la cámara, guarda el historial de cada revisión y recibe un recordatorio el día de pago. Deja tu correo y te mandaremos un solo mensaje cuando salga.