Tu semana laboral puede empezar cualquier día y a cualquier hora, pero tiene que ser fija y repetirse. No tiene que coincidir con la semana del calendario ni con tu período de pago.
Cada semana laboral se cuenta por separado. Si trabajas 48 horas una semana y 32 la siguiente en un cheque de dos semanas, te deben 8 horas extra, aunque el total sea 80. El empleador no puede mover la semana laboral para evitar las horas extra.
La diferencia que el empleador tiene que cubrir para que los trabajadores con propinas lleguen al mínimo también se revisa por semana laboral, así que una semana floja no se borra con una semana buena. Si el talón no lo dice, pregúntale a nómina qué día empieza tu semana laboral.
Revisa tu propio cheque
Ingresa tu talón y tus horas. El revisor aplica las reglas de tu estado y te muestra todo lo que falte, con la regla que lo respalda. Nada de lo que escribes sale de tu navegador.