El salario en efectivo (también llamado salario directo o salario mínimo para trabajadores con propinas) es lo que tu empleador te paga por hora de su bolsa cuando cuenta tus propinas para el salario mínimo. En tu talón casi siempre aparece como la tarifa por hora normal. Si el talón muestra 32 horas a $2.13, tu salario en efectivo es $68.16.
El mínimo federal es $2.13, pero tu estado puede exigir más. Por ejemplo, Florida exige $11.98 a partir del 30 de septiembre de 2026, y Connecticut fija $6.38 para meseros y una cifra más alta, $8.23, para bartenders. En los estados sin crédito por propinas, el salario en efectivo es el salario mínimo completo.
Las horas extra no son 1.5 veces el salario en efectivo. Según las reglas federales, a un trabajador que gana $2.13 le deben $5.755 por cada hora extra (1.5 × $7.25, menos el crédito por propinas de $5.12), no $3.195. Lee horas extra para trabajadores con propinas.
Revisa tu propio cheque
Ingresa tu talón y tus horas. El revisor aplica las reglas de tu estado y te muestra todo lo que falte, con la regla que lo respalda. Nada de lo que escribes sale de tu navegador.