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Trabajador que recibe propinas (tipped employee)

Quien de forma habitual y regular recibe más de $30 al mes en propinas. Solo a estos trabajadores se les puede pagar con crédito por propinas.

Según la ley federal, eres un trabajador que recibe propinas si tu puesto es uno en el que de forma habitual y regular recibes más de $30 al mes en propinas. Meseros, bartenders, ayudantes de mesero y corredores de comida casi siempre califican. Cocineros y lavaplatos casi nunca.

Los estados pueden fijar su propio límite. Pensilvania exige más de $135 al mes en propinas, mientras que Massachusetts y Carolina del Norte usan $20 al mes. Si no llegas al límite, tu empleador no puede tomar un crédito por propinas y te debe el salario mínimo completo.

Recibir propinas en un puesto no convierte todas tus horas en horas con propinas. Si además tienes otro puesto aparte sin propinas, lee doble puesto.

Revisa tu propio cheque

Ingresa tu talón y tus horas. El revisor aplica las reglas de tu estado y te muestra todo lo que falte, con la regla que lo respalda. Nada de lo que escribes sale de tu navegador.

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