La ley federal no exige descansos cortos, pero los descansos de 5 a 20 minutos que sí te dan cuentan como tiempo de trabajo pagado (29 CFR 785.18). Tu empleador no puede marcarte la salida durante ellos.
Algunos estados los exigen. California, Colorado, Nevada, Oregón y Washington exigen un descanso pagado de 10 minutos por cada 4 horas trabajadas, y Minesota exige 15 minutos dentro de cada 4 horas seguidas.
Lo que te deben por un descanso corto no tomado depende del estado. California debe una hora de pago por día; Colorado debe 10 minutos de pago por cada descanso no tomado. Lee pago adicional por descanso no tomado.
Revisa tu propio cheque
Ingresa tu talón y tus horas. El revisor aplica las reglas de tu estado y te muestra todo lo que falte, con la regla que lo respalda. Nada de lo que escribes sale de tu navegador.