Las propinas que repartes (en inglés, tip-out) son la parte de tus propinas que les das a otros compañeros al final del turno. Muchas veces se calculan sobre las ventas, no sobre las propinas. Con $1,000 en ventas, repartir el 3% son $30, sin importar cuánto te dejaron de propina en realidad.
Cuando tu empleador te exige repartir propinas, se siguen las mismas reglas que un fondo de propinas: nada para gerentes ni dueños, y nada para el personal de cocina si te pagan con crédito por propinas. Algunos estados ponen más límites. En Washington, a nadie se le puede exigir aportar más de lo que recibió.
Las propinas que repartes bajan las propinas que cuentan para tu salario mínimo. Si anotas lo que repartiste en cada turno, el revisor de cheques puede usarlo.
Revisa tu propio cheque
Ingresa tu talón y tus horas. El revisor aplica las reglas de tu estado y te muestra todo lo que falte, con la regla que lo respalda. Nada de lo que escribes sale de tu navegador.